Smuda Consulting » Klient biznesowy » Soka Bau – rejestracja i rozliczanie polskich firm

Soka Bau – rejestracja i rozliczanie polskich firm

2000px-SOKA-Bau_logo.svg

Soka-Bau jest to kasa urlopowa w branży budowlanej. Celem powstania kasy było zabezpieczenie wynagrodzenia urlopowego dla pracowników budowlanych. Dotyczy to firm niemieckich, jak również zagranicznych wykonujących projekty na terenie Niemiec.

Przedsiębiorstwa z Polski są zobowiązane do uczestniczenia w postępowaniu urlopowym niemieckiego budownictwa, jeśli spełnione są następujące warunki:
- Przedsiębiorstwo ma wprawdzie swoją siedzibę w Polsce, ale zawarło kontrakt budowlany w Niemczech i wykonuje na własną odpowiedzialność odpowiednie prace w Niemczech.
- Przedsiębiorstwo deleguje poza tym do realizacji swoich budów, pracowników przemysłowych (pracownicy fizyczni) na czas określony.
- Przemysłowi pracownicy przedsiębiorstwa prowadzą w godzinach pracy przeważająco prace budowlane zgodnie z §§ 3 nn. AEntG w połączeniu z § 1 ust. 2 BRTV.

Zameldowanie pracowników
Pracodawca jest zobowiązany do zameldowania swoich pracowników do SOKA-Bau, poprzez wypełnienie i przesłanie odpowiednich formularzy. Pracodawca ma również obowiązek odprowadzać comiesięczne składki za każdego pracownika.

Płaca minimalna w budownictwie
Soka-Bau jest również tą instytucją w Niemczech na barkach której spoczywa kontrola minimalnego wynagrodzenia pracowników w branży budowlanej. Aktualne wynagrodzenie minimalne dotyczy oczywiście również polskie przedsiębiorstwa wykonujące prace na terenie Niemiec.

Chętnie pomożemy Państwu we wszystkich sprawach związanych z rejestracją Firmy w SOKA-BAU jak również w obliczaniu składek i zwrocie pieniędzy z tej instytucji dla firmy oraz pracowników.

telefon: 77 4032426, info@smuda-consulting.com


Wiele innych ciekawych artykułów znajdą państwo na www.job-profi.pl w zakładce Poradniki